一万块钱用一个月700利息是否合法，需看利率是否超银行4倍。依据《最高人民法院关于人民法院审理借贷案件的若干意见》，利率超银行同类贷款4倍，超出部分法律不保护，可能面临法律风险和纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

旅居车车船税收费标准依据车辆排量及地区政策。分析说明：车船税是针对在我国境内应依法到公安、交通、农业、渔业、军事等管理部门办理登记的车辆、船舶，根据其种类，按照规定的计税依据和年税额标准计算征收的一种财.

退保金额依据保单现金价值计算，会有经济损失。《保险法》规定，退保需按保单现金价值退还。不及时处理可能导致更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 退保金.

开庭迟到多长时间按撤诉处理，法律上并无明确规定，但原告迟到或中途退庭可能被视为放弃诉讼权利，一般可按撤诉处理，不过具体还需看法院裁定。《民事诉讼法》规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法.

保险公司认可的伤残鉴定标准通常依据伤害程度分为重伤、轻伤、轻微伤。依据《人体损伤程度鉴定标准》，未及时处理可能导致赔偿纠纷或影响保险理赔。建议咨询专业机构明确标准。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

离婚欠债对方不还，应用共同财产偿还。依据《民法典》，共同债务需共同偿还，不足时双方协议或法院判决。不及时处理可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

63岁未交过社保，一般可补交但有限制。分析：根据我国社保政策，达到法定退休年龄且从未缴纳过社保的人员，通常无法直接参与正常的社保缴纳流程以享受退休待遇。但部分地区可能有针对特殊群体或历史遗留问题的补缴政策。.

您可以先治疗疾病，同时与单位沟通辞职事宜。根据《劳动合同法》，疾病可作为辞职理由，若不及时处理，可能影响您的医疗期和病假工资等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

被骗话费可要求退赔。依据《刑法》第六十四条，办案机关会责令退赔并调查财产合法性，不及时处理可能导致财产损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

责任划分需交管部门判定，依据《道路交通安全法》等相关法规，违规者责任更重。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见.

二楼露台建阳光房是否违建需具体判断。依据相关法律法规《物权法》等，若露台为业主共有则搭建属违建；若为私人所有且无禁止条款，则在不影响他人前提下可搭建。否则，可能面临拆除及罚款等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

五保户有权享受政府敬老院的服务，拒收需维权。分析：根据《农村五保供养工作条例》，五保户应得到生活照顾和物质帮助，政府敬老院有责任接收符合条件的五保户。若敬老院拒收，则违反了相关法规，五保户或其监护人可向.

被辞退且未签合同，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资作为赔偿，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

儿子欠债，若不属于共同债务，不会牵连共有房子。根据《民法典》相关规定，个人债务由个人承担，若儿子债务非为家庭日常生活需要，则属个人债务，债权人无权对共有房产主张权利。若不及时处理，可能导致房产被错误执行.

电动车逆行被撞，责任需依据过错判定。依据《道路交通安全法》，逆行属过错，将减轻机动车赔偿，机动车无错则最多赔10%。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

1980年男士企业缴费十年加灵活就业五年，不一定能退休。分析：根据我国现行法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的养老保险。对于男性，法定退休年龄一般为60周岁。同时，养老保险的累计缴费年.

老婆车祸死亡赔偿金需依法分配。依据《继承法》等，赔偿金先分割夫妻共同财产，余下按遗嘱或法定继承分配。不及时处理可能导致家庭纠纷，影响继承人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

别人代签的劳动合同，特定情形下有效。依据《劳动合同法》，若经劳动者书面授权或事后追认且实际履行，则代签有效。未及时确认可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

学校拒收抑郁症患者可能涉嫌歧视，需了解具体法规。分析：根据我国法律，学校不得因学生患有疾病而拒绝其入学。抑郁症是一种疾病，需要得到理解和支持，而非排斥。学校应提供必要的帮助和适应措施，确保患者的受教育权.

是的，裁员年假折算有法律明确规定。依据相关法律规定，若公司裁员且符合法定情形，应按工作年限支付补偿。若违法裁员，则可能面临支付双倍经济补偿金的风险。《劳动合同法》等法律对此有明确条款。 ✫✫✫✫✫有法律问.