劳动合同期满劳动者选择不续签，有经济补偿吗

劳动合同期满劳动者不续签，是否有补偿需视情况。依据《劳动合同法》，若公司维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无补偿；反之，公司应支付经济补偿，未及时处理可能导致劳动者申请仲裁，影响公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签劳动合同处理如下：1.公司维持提高条件续签，劳动者拒绝，无需补偿，正常办理离职手续。2.公司降低条件或拒绝续签，需与劳动者协商经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。若协商不成，劳动者可申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同期满不续签，处理方式需分情况。若公司条件不变或提高，劳动者拒绝则无补偿；若公司降低条件或拒绝续签，应支付经济补偿。选择处理方式需根据合同具体情况及双方意愿决定。