企业收集员工家属联系方式合法吗

企业收集员工家属联系方式需视具体情况而定，可能合法也可能不合法。根据《民法典》，处理个人信息应合法、正当、必要。若无明确业务需要或未经同意，擅自收集可能侵犯隐私，造成信任危机和法律风险。
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处理此类问题，常见方式有明确告知、签订协议、匿名处理等。企业应明确告知员工收集目的，与员工签订信息保护协议，或采取匿名化处理以保护隐私，选择方式需根据具体情况和法律规定。
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视情况而定。1. 若确有必要，应事先告知员工并征得同意，明确收集目的和使用范围。2. 制定严格的信息保护制度，确保信息安全，防止泄露。3. 若非必要，应避免收集，或采取脱敏、匿名等处理方式保护隐私。4. 定期检查信息收集和使用情况，确保合规性，避免法律风险。