企业拖欠工资时，是否有权申请协商解除劳动合

您有权申请协商解除劳动合同并索要经济补偿。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资属违法行为，协商解除后可要求补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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可以协商解除并索赔。操作如下：1.与用人单位沟通，提出协商解除劳动合同及索要经济补偿的要求；2.若协商不成，向劳动监督保障部门提交投诉材料；3.如投诉未解决，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，整理诉讼材料向人民法院提起诉讼。
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对企业拖欠工资，您可选择协商、投诉、仲裁或诉讼等方式处理。建议先尝试与用人单位协商，若无果则向劳动监督部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。