身份证显示为74年出生，我应该按哪个年份退休？

退休年份应依据身份证信息，即74年出生为准。从法律角度看，身份证是证明公民身份和年龄的主要法定证件。退休档案中的年份若与身份证不符，需通过法律程序进行更正，而非直接作为退休依据。若遇到单位强制按档案年份退休，表明问题严重，应及时咨询律师并保留相关证据。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式。一是与单位沟通，提供身份证等证明材料，要求按实际年龄退休；二是若沟通无果，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼，请求法院确认退休年龄。选择时，若单位态度积极，可先尝试沟通；若单位拒绝更正，则应及时采取法律手段维护自身权益。
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具体操作如下：1.与单位人事部门沟通，提供身份证、户口本等证明材料，说明实际出生年份，要求按身份证信息退休。2.若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据，请求仲裁委裁决单位按实际年龄办理退休手续。3.若劳动仲裁未能解决问题，可向人民法院提起民事诉讼，请求法院确认退休年龄，并要求单位承担因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。