没有合同被辞退怎么处理

被辞退且未签合同，可要求双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，未签合同用人单位需支付双倍工资作为赔偿，若不及时处理，可能导致权益受损且难以维权。
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未签合同被辞退，应这样处理：1. 与用人单位协商，要求双倍经济补偿；2. 若协商不成，准备好相关证据，向单位注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁过程中可寻求专业律师帮助，以确保仲裁申请的专业性和有效性。
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常见处理方式为要求双倍赔偿、协商或劳动仲裁。建议先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保权益得到保障。