辞职申请已交，但查出身体疾病该如何？
杭州市钱塘区律师网
2025-04-15
您可以先治疗疾病，同时与单位沟通辞职事宜。根据《劳动合同法》，疾病可作为辞职理由，若不及时处理，可能影响您的医疗期和病假工资等权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫先治病再辞职。具体操作：1.立即向单位请假，去医院治疗，并保留好相关医疗证明；2.与单位人事沟通，说明病情及辞职意向，协商辞职时间；3.如单位不同意，可依据《劳动合同法》提出病假申请，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商辞职或依据法规请假治疗。若疾病严重，建议优先选择请假治疗，保障健康；若疾病不影响工作，可与单位协商辞职。
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