做了二十年工厂工作,会有哪些补偿?

辞职后,您可根据工作年限获得相应经济补偿。依据《劳动法》,每工作一年补偿一个月工资,未及时处理可能导致权益受损。
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辞职有补偿。具体操作:1.与公司协商,依据《劳动法》提出补偿要求;2.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交工作证明等材料;3.仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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辞职补偿通常按工作年限计算。若公司无异议,可协商解决;若有争议,可选择劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。

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