劳务派遣工在工厂上班八天被辞退，有补偿吗？

劳务派遣工被辞退有补偿。无故辞退需支付经济补偿金，依据《劳动法》规定。若不补偿，劳动者可申请劳动仲裁，要求赔偿。严重时不补偿，劳动者可能面临生活困境，影响社会稳定。
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处理劳务派遣工被辞退问题，常见方式为协商、调解或仲裁。首先尝试与用人单位协商补偿；若协商无果，可申请劳动调解；仍无法解决，则提起劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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针对劳务派遣工被辞退问题。处理方式如下：1.工作时间短，按临时工资支付补偿。2.无故辞退，要求支付两倍经济赔偿金。3.拒不支付，申请劳动仲裁强制执行。根据不同情况，选择合适的方式处理。