在电子厂上班被要求连干二十几天,能投诉或举

可以投诉或举报。依据《劳动保障监察条例》,劳动者有权就用人单位的违法行为向劳动局举报,若属实,劳动局将处理。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损,如超时工作未获补偿等。
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常见处理方式为向劳动局投诉或举报。选择时,应考虑证据的充分性,如工时记录、工资单等,以及违法行为的严重性,如频繁超时工作,以确保投诉的有效性。
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可以投诉。具体操作:1.收集证据,如加班记录、工资条等;2.前往当地劳动局,填写投诉表并提交证据;3.等待劳动局调查处理,期间保持联系方式畅通;4.如需,配合劳动局提供进一步信息或证据。

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