辞职后被以旷工为由除名违法吗

首先，辞职后被以旷工为由除名可能违法。其次，根据《劳动法》等相关法律，除名需满足职工经常旷工无正当理由、批评教育无效及达到规定旷工天数等条件。若未满足这些条件，除名行为可能构成违法。严重者，公司或面临法律责任，影响公司声誉及经济利益。
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对此类情况，常见的处理方式包括申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。若确信自身权益被侵犯，应首先尝试与公司协商；协商无果则考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求恢复名誉、赔偿损失；如仲裁不满，可进一步向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。选择处理方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。
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辞职后被旷工除名可诉。具体操作如下：首先，收集证据，包括劳动合同、考勤记录等；其次，尝试与公司沟通解决；若沟通无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；最后，如仲裁仍无法解决，向法院提起诉讼。