参加工作时间以何为标准，相关法律有哪些规定

参加工作时间以标准工作时间为标准，相关法律依据为《劳动法》。根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。超出此标准工作时间可能构成加班，需按规定支付加班费。未及时支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理工作时间问题，常见方式为查阅劳动合同或公司规定，了解具体工作时间安排。若存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择处理方式时，应考虑效率和成本，优先尝试协商，协商不成再考虑法律途径。
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参加工作时间标准依据《劳动法》。具体操作：1.查阅公司劳动合同或员工手册，了解规定工作时间；2.如公司违反《劳动法》，过度加班不支付加班费，可收集证据；3.向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求合法权益。