我在原单位辞职后，因为原单位的失误继续给我

原单位要求补缴不合法，你有权拒绝。依据《劳动合同法》等，单位失误造成多缴，不能转嫁给员工。《劳动合同法》规定，单位应依法为员工缴纳社保，因其失误导致的后果应由单位承担。若不及时处理，可能影响你的社保记录和信用。
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常见处理方式为拒绝补缴要求，或协商补偿。若单位坚持，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择时，考虑单位态度、补缴金额及自身权益，选择最合适的方式维护自身权益。
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无需补缴。操作如下：1.与单位沟通，明确拒绝不合理要求；2.若单位强硬，收集证据，如社保缴纳记录；3.咨询劳动仲裁机构或律师，准备法律途径维权；4.如需，提起诉讼，要求单位承担因其失误造成的后果。